
Sykefraværsoppfølging/
Funksjonsvurdering
Hva er Sykefraværsoppfølging/Funksjonsvurdering?
Sykefravæsoppfølging/Funksjonsvurdering er et hjelpemiddel til å opprettholde eller etablere et aktivt arbeidsforhold for arbeidstaker som står i fare for å bli sykemeldt eller allerede er sykemeldt. Gjennom kvalitetssikret kartlegging, arbeidsutprøving, vurdering og veiledning skal vi medvirke til endring av situasjonen slik at arbeidstaker ikke faller ut av arbeidslivet.
Prosess i sykefraværsoppfølging/funksjonsvurdering kan bestå av følgende elementer:
• Tre hovedfokus: arbeidstaker, forholdene på arbeidsplassen, og samarbeids- og endringsmulighetene mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
• Innhenting av informasjon fra arbeidstaker og arbeidsgiver (eksempelvis oppfølgingsplan).
• Kartlegging av arbeidstakers kompetanse, ressurser og muligheter.
• Kartlegging av arbeidsoppgavenes innhold og arbeidsplassens muligheter.
• Arbeidsutprøving med ekstern vurdering ved nåværende arbeidsplass
• Veiledningssamtaler.
• Rapportering med oppsummering inkludert forslag til videre tiltak som kan iverksettes.
Hva kan din bedrift oppnå med hjelp:
• Opprettholde målsetting om å beholde arbeidstakeren i jobb.
• Bevaring av et godt omdømme.
• Økonomisk gevinst ved å løse en låst situasjon.
• Hurtig resultat.
TOPRO Kompetanse vil stille med en fast kontaktperson med kompetanse innen yrkesveiledning, helse og sosialproblematikk, ergonomi, pedagogikk, samt gode kommunikasjonsferdigheter.
Varighet:
Inntil 23 timer oppfølging innenfor en 6 ukers periode.
Oppstart:
Etter avtale.
Sted:
Gjennomføres på arbeidsplass med oppfølging fra TOPRO Kompetanse.
Kostnad:
Etter avtale.