Sykefraværsoppfølging/ 
Funksjonsvurdering

 

Hva er Sykefraværsoppfølging/Funksjonsvurdering? 

Sykefravæsoppfølging/Funksjonsvurdering er et hjelpemiddel til å opprettholde eller etablere et aktivt arbeidsforhold for arbeidstaker som står i fare for å bli sykemeldt eller allerede er sykemeldt. Gjennom kvalitetssikret kartlegging, arbeidsutprøving, vurdering og veiledning skal vi medvirke til endring av situasjonen slik at arbeidstaker ikke faller ut av arbeidslivet.

 

Prosess i sykefraværsoppfølging/funksjonsvurdering kan bestå av følgende elementer:

• Tre hovedfokus: arbeidstaker, forholdene på arbeidsplassen, og samarbeids- og endringsmulighetene mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

• Innhenting av informasjon fra arbeidstaker og arbeidsgiver (eksempelvis oppfølgingsplan).

• Kartlegging av arbeidstakers kompetanse, ressurser og muligheter.

• Kartlegging av arbeidsoppgavenes innhold og arbeidsplassens muligheter.

• Arbeidsutprøving med ekstern vurdering ved nåværende arbeidsplass

• Veiledningssamtaler.

• Rapportering med oppsummering inkludert forslag til videre tiltak som kan iverksettes.

 

Hva kan din bedrift oppnå med hjelp:

• Opprettholde målsetting om å beholde arbeidstakeren i jobb.

• Bevaring av et godt omdømme.

• Økonomisk gevinst ved å løse en låst situasjon.

• Hurtig resultat.

 

TOPRO Kompetanse vil stille med en fast kontaktperson med kompetanse innen yrkesveiledning, helse og sosialproblematikk, ergonomi, pedagogikk, samt gode kommunikasjonsferdigheter.

 

Varighet:    

Inntil 23 timer oppfølging innenfor en 6 ukers periode.

Oppstart:    
Etter avtale.

Sted:           
Gjennomføres på arbeidsplass med oppfølging fra TOPRO Kompetanse.

Kostnad:    
Etter avtale.